Tarifs

Commencez gratuitement.Puis payez par candidat.

Aucune carte bancaire n’est requise pour commencer. Au-delà du compte gratuit, Talentino se facture en crédits : les actions d’IA sont consommées à coût fixe, et vous confirmez le coût d’une analyse avant son lancement.

Gratuit pour démarrer, sans carte bancaire.
Offres

Ce que coûte une offre

Une offre annuelle est facturée en une fois et accorde l’année entière de crédits, acquis mois après mois. Basic est en vente dès maintenant au prix catalogue ci-dessous ; choisissez la devise dans laquelle vous voulez le lire.

Période de facturation
Devise

L’annuel, c’est douze mois au prix de dix

Basic

Disponible

1 290 €par an

450 crédits par mois, environ 150 candidats

environ 0,72 € par candidat

Pour une équipe qui trie chaque semaine, avec des recharges à ajouter quand le mois est chargé.

Commencer gratuitement
  • Postes illimités, et rédiger une fiche de poste ne coûte rien
  • Import depuis le disque ou un formulaire, et depuis LinkedIn avec Scout (bientôt disponible)
  • Correspondances de postes, évaluation et classement, avec les preuves derrière chaque score
  • Pondération des exigences que vous définissez vous-même
  • Plusieurs versions de CV par candidat
  • Recharges de crédits à la demande, au tarif publié

Premium

Bientôt disponible

1 500 crédits par mois, environ 500 candidats

Premium se met en place avec nous, et non au moment du paiement.

Ajoute ce dont une équipe plus large a besoin : une page carrière, l’authentification unique, l’API et les outils RGPD.

Réserver une démo
  • Tout ce que contient Basic
  • Page carrière
  • Import ATS
  • Authentification unique d’entreprise
  • Outils RGPD et grilles tarifaires
  • API partenaire
  • Une réserve de 200 crédits au-delà de la dotation mensuelle
  • Tarifs réduits sur les recharges de crédits
  • Support prioritaire

Sur mesure

Sur devis

volume et grille tarifaire convenus avec vous

Pour un volume de recrutement qui n’entre pas dans une offre standard. Nous dimensionnons avec vous la dotation, la grille tarifaire et le support qui vont avec.

Réserver une démo
  • Une dotation de crédits dimensionnée sur votre volume de recrutement
  • Tout ce que contient Premium, fonctionnalité pour fonctionnalité
  • Un interlocuteur dédié pour la mise en route
  • Support prioritaire

Une offre sur mesure se convient avec nous, elle ne s’achète pas en ligne.

Comment se dépense un crédit

Côte à côte

Ce que contient chaque offre

Comparatif des offres
Ce que contient chaque offreBasicPremiumSur mesure
Votre allocation
CréditsBasic450 par moisPremium1 500 par moisSur mesureConvenu avec vous
Candidats, environBasic150 par moisPremium500 par moisSur mesureConvenu avec vous
Postes ouvertsBasicToutes les offresIllimitésPremiumIllimitésSur mesureIllimités
Comment les candidats arrivent
Import depuis le disque ou un formulaire, et depuis LinkedIn avec Scout (bientôt disponible)BasicToutes les offresInclusPremiumInclusSur mesureInclus
Import ATSBasicNon inclusPremiumInclusSur mesureInclus
Correspondances de postesBasicToutes les offresInclusPremiumInclusSur mesureInclus
Comment les candidats sont évalués
Évaluation et classement sur vos exigencesBasicToutes les offresInclusPremiumInclusSur mesureInclus
Pondération des exigences que vous définissez vous-mêmeBasicToutes les offresInclusPremiumInclusSur mesureInclus
Plusieurs versions de CV par candidat, et vous choisissez celle que vous lisezBasicToutes les offresInclusPremiumInclusSur mesureInclus
Le téléversement du même fichier de CV est reconnuBasicToutes les offresInclusPremiumInclusSur mesureInclus
Demander une information manquante à un candidatBasicToutes les offresInclusPremiumInclusSur mesureInclus
Équipe et plateforme
Page carrièreBasicNon inclusPremiumInclusSur mesureInclus
Outils RGPDBasicNon inclusPremiumInclusSur mesureInclus
Grilles tarifairesBasicNon inclusPremiumInclusSur mesureInclus
Authentification unique d’entrepriseBasicNon inclusPremiumInclusSur mesureInclus
API partenaireBasicNon inclusPremiumInclusSur mesureInclus
Conditions commerciales
Recharges de crédits à la demandeBasicInclusPremiumÀ tarif réduitSur mesureGrille tarifaire convenue
Réserve de crédits au-delà de la dotation mensuelleBasicNon inclusPremium200Sur mesureConvenu avec vous
Support prioritaireBasicNon inclusPremiumInclusSur mesureInclus
Un interlocuteur dédié pour la mise en routeBasicNon inclusPremiumNon inclusSur mesureInclus

L’import ATS consiste à téléverser des fichiers exportés de votre ATS et à les étiqueter comme tels. Rien n’est connecté et rien ne se synchronise.

Premium et Sur mesure portent le même ensemble de fonctionnalités, ligne pour ligne. Ce qu’une offre sur mesure change, c’est le volume, la grille tarifaire et l’interlocuteur dédié, convenus avec vous.

Le support prioritaire et l’interlocuteur dédié sont des engagements commerciaux tenus par des personnes, pas des fonctionnalités du produit.

L’unité

Ce qu’achète un crédit

Les crédits se consomment action par action, chacune à un coût fixe que vous confirmez avant le lancement d’un import ou d’une analyse.

2créditsLire le CV et en faire un profil
plus
1créditL’évaluer sur votre poste
égale
3créditsUn candidat, lu et évalué
Les actions qui consomment des crédits
ActionCe qu’elle faitCoût en crédits
Lire un CV et en faire un profilTransforme un fichier de CV en profil de candidat structuré, que vous pouvez rechercher, filtrer et évaluer.2 crédits
Évaluer un candidat sur un posteNote le candidat sur chaque exigence et rédige l’explication, en citant les lignes du CV sur lesquelles reposent les notes.1 crédit
Demander une information manquanteÉcrit au candidat pour lui demander un élément que le CV ne portait pas.1 crédit
Rédiger les exigences d’un posteTransforme une fiche de poste collée en une première liste d’exigences, modifiable avant toute évaluation.0 crédit

Rédiger une première liste d’exigences est gratuit. Ajustez-la, puis confirmez le coût de l’analyse quand vous êtes prêt à évaluer.

Chaque coût est affiché dans l’application, là où l’action se lance. La demande d’une information manquante est la seule action qui se lance sans aperçu.

Recharges

Ajoutez des crédits quand le mois dépasse votre dotation

Les recharges s’achètent dans l’application et ne sont liées à aucune période de facturation.

Recharges de crédits à la demande
RechargePrixPar créditCandidats, environ
Starter, 100 crédits39 €0,39 €33
Growth, 250 crédits95 €0,38 €83
Business, 400 crédits139 €0,35 €133

Ce sont les tarifs d’un compte Basic. Les abonnés Premium bénéficient de tarifs réduits sur les recharges.

Questions de coût

À savoir avant toute dépense

Comment savoir ce que va coûter une analyse ?

Talentino chiffre l’analyse avant son lancement. Il compte les actions qu’elle va exécuter, totalise les crédits et affiche ce total en regard de votre solde disponible. Vous confirmez avant toute dépense.

Comment l’usage est-il calculé ?

Par action. Chaque action ci-dessus a un coût fixe, et chaque consommation est enregistrée avec le candidat et le poste auxquels elle se rattache : une période d’usage se relit donc action par action.

Puis-je fixer un plafond de dépense ?

Votre solde est la limite. Talentino vérifie chaque analyse au regard de vos crédits disponibles, et une analyse que votre solde ne couvre pas est bloquée avant son lancement. Il n’y a pas de plafond distinct à configurer.

Que se passe-t-il quand je n’ai plus de crédits ?

L’analyse est bloquée au lieu d’être lancée, et le manque est indiqué. Vous pouvez ajouter des crédits depuis l’application et relancer.

Que coûte un candidat ?

Trois crédits : deux pour lire le CV et en faire un profil structuré, un pour l’évaluer sur votre poste. Rédiger les exigences en amont ne coûte rien, vous pouvez donc cadrer le poste avant toute dépense.

Où sont affichés les prix ?

Ici, et dans l’application. Les prix des offres figurent sur l’écran des offres, le coût en crédits de chaque action est affiché là où l’action se lance, et votre solde reste visible pendant que vous travaillez. Commencer est gratuit et sans carte bancaire : vous pouvez donc tout lire avant la moindre dépense.

Filtrez votre premier poste gratuitement.

Chargez un poste et une pile de CV, et lisez les preuves derrière chaque score. Gratuit pour démarrer, sans carte bancaire.