Chaque score,preuves à l’appui.
Chaque score. Chaque exigence. La preuve qui va avec. Ouvrez un score : chaque exigence y est notée, avec la ligne du CV qui la justifie, citée en entier. Le reste de cette page montre ce que le moteur fait de ces preuves.
Gratuit pour commencer, sans carte bancaire.Soixante secondes, toute l’histoire.
Des preuves que vous pouvez montrer.
Chaque score se décompose en notes par exigence, et chaque note cite les lignes du CV qui la justifient. Quand un manager ou un client demande « pourquoi celui-là ? », vous montrez les preuves, pas une intuition. Les citations vivent dans l’application, là où vous ouvrez un score ; le PDF exporté contient les notes par exigence, les explications de notation et la synthèse.
Certifié, avec deux transferts de site complets menés.
A dirigé le transfert du site de Lyon en tant que PMP certifié
Extrait du CVQuatre choses qu’il fait après le score.
La comparaison, le vivier, la lecture de carrière, et la demande de ce qui manque encore.
Il argumente, il ne se contente pas de classer.
Placez deux à quatre candidats côte à côte : Talentino rédige la comparaison. Où chacun est plus solide, où chacun est plus mince, et vers qui penchent les exigences. Vous obtenez une synthèse argumentée, pas un tableau à interpréter vous-même.
La base est la vôtre, et elle grandit.
Chaque candidat que vous évaluez ou capturez reste dans une base rattachée à votre compte, interrogeable en langage courant pour le prochain poste que vous ouvrez. Le travail investi dans une recherche sert encore à la suivante.
Chaque poste passé, classé au regard de celui-ci.
Chaque expérience du parcours est étiquetée correspondance directe, partielle ou sans rapport avec le poste à pourvoir, avec la justification attachée. Elle est lue en regard de l’ancienneté et des périodes creuses entre les postes.
Il vous dit précisément ce qui manque.
Quand un profil est incomplet, Talentino repère les champs réellement manquants et prépare une demande portant exactement sur ceux-là. Le message est un modèle dont les champs sont remplis : vous choisissez le destinataire, vous le relisez et vous l’envoyez.
Conçu pour noter le même CV de la même façon.
Les critères, la pondération et les preuves sont fixés par le poste, et non réinventés à chaque demande. Relancez la demande auprès d’un assistant IA généraliste : il repart de zéro à chaque fois, et le nombre dérive.
Ce que « déterministe » veut dire, en clair.
Déterministe est une propriété de la conception du moteur : vos critères et votre pondération déterminent le score, appliqués de la même façon à chaque candidat, au lieu d’être réinventés à chaque demande. Pas d’humeur, pas de « ça dépend du moment où vous avez demandé ».
C’est ce qui fait d’un classement quelque chose que vous pouvez inspecter, comparer d’une semaine à l’autre, et auditer.
Pourquoi ne pas simplement coller des CV dans un assistant IA généraliste ?
Vous avez vu comment le score se construit et les preuves citées. Voici toute la différence, ligne par ligne.
Les contrôles qui tournent avant qu’un score existe.
Des protections contre la manipulation comme le bourrage de mots-clés et l’injection d’invite, pour que les scores reflètent de vraies qualifications.
La validation IA des documents s’exécute avant l’analyse, activée par défaut, pour repérer les fichiers illisibles ou qui ne sont pas des CV avant qu’ils n’atteignent le moteur de notation.
Vérifiez-le vous-même.
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