Révélez l'histoire complète de chaque candidat
Arrêtez de vous noyer dans les CV, commencez à trouver des talents
Le paysage actuel du recrutement présente des obstacles importants qui impactent l'efficacité et la qualité des embauches.
Perte de temps
Les recruteurs consacrent trop d'heures à des tâches de sélection répétitives, limitant le temps précieux pour l'engagement stratégique des candidats.
Potentiel négligé
Les meilleurs candidats passent souvent entre les mailles du filet en raison de méthodes de sélection superficielles qui ne parviennent pas à saisir l'ensemble de leurs capacités.
Biais cachés
La subjectivité inconsciente peut influencer par inadvertance les décisions, limitant potentiellement la diversité de l'équipe et freinant l'innovation.
Erreurs de recrutement
La sélection du candidat incorrect entraîne un gaspillage de ressources sur l'accompagnement et la formation, la productivité de l'équipe diminue, et le cycle coûteux de rehiring.
Talentino L'approche intelligente
Automatisation Intelligente
Rationalisez considérablement votre flux de travail de recrutement. Notre plateforme, s'appuyant sur des algorithmes avancés incluant l'IA, sélectionne, note et classe efficacement les candidats. Cela libère votre équipe pour se concentrer sur l'établissement de relations avec les meilleurs candidats. Les utilisateurs rapportent une réduction notable du temps de sélection, identifiant les candidats qualifiés beaucoup plus rapidement que les méthodes manuelles traditionnelles.
Humain dans la boucle
Vous restez aux commandes. Notre technologie gère le traitement lourd des données, vous fournissant des informations améliorées pour prendre les décisions finales éclairées.
Le système signale les évaluations nécessitant un examen humain plus approfondi, garantissant la qualité et le contrôle. Il apprend également de vos retours pour affiner les suggestions futures.
Profil dynamique et orienté résultats. Ses expériences passées et sa motivation font de lui un excellent ajout potentiel à l’équipe Business Development.@anas
Évaluation du candidat
Fournissez une évaluation rapide du profil du candidat ou passez si vous préférez.
Profil dynamique et orienté résultats. Ses expériences passées et sa motivation font de lui un excellent ajout potentiel à l’équipe Business Development.@anas
Évaluation du candidat
Fournissez une évaluation rapide du profil du candidat ou passez si vous préférez.
Évaluation Basée sur les Données
Améliorez l'objectivité de vos évaluations. Talentino analyse les candidats en fonction des compétences pertinentes et des exigences spécifiques au poste, contribuant à réduire la subjectivité et à atténuer les biais dans le processus de recrutement. Chaque score est étayé par des justifications claires, offrant une transparence sur la méthodologie de classement.
Vue à 360° du Candidat
Regardez au-delà du document CV. Talentino analyse les informations publiquement disponibles à partir des profils professionnels en ligne pertinents liés par le candidat (comme GitHub, LinkedIn et les portfolios) pour construire une image plus complète. Cela permet d'obtenir des insights plus profonds sur les compétences pratiques, l'activité professionnelle et la crédibilité.
Détection de Compétences Implicites
Découvrez des capacités que les candidats n'ont pas explicitement mentionnées. Notre système identifie des modèles dans l'expérience qui suggèrent des compétences connexes, offrant une compréhension plus riche des capacités potentielles d'un candidat au-delà des mots-clés.
L'avantage Talentino
Voir comment notre approche transforme les défis traditionnels de recrutement
Défis du recrutement traditionnel
Comment Talentino vous transforme
La présélection manuelle consomme un temps précieux
Présélection automatisée intelligente qui libère vos équipes
La subjectivité influence souvent les décisions
Analyses basées sur les données pour une évaluation objective et équitable
Les talents à fort potentiel passent inaperçus
Détection approfondie qui révèle les compétences et le potentiel cachés
Décisions fondées uniquement sur le CV
Vue enrichie grâce à l'analyse multi-sources et perspective à 360°
Perception limitée du parcours des candidats
Vision globale du profil professionnel et de l'impact réel
Évaluation variable selon les recruteurs
Application homogène des critères d'évaluation pour tous les candidats
Processus Simple en 3 Étapes
Importez les candidats en toute fluidité
Intégrez les candidats dans Talentino à votre manière : utilisez les téléchargements groupés, configurez les importations automatiques d'e-mails, créez des formulaires de candidature en ligne personnalisés (avec options texte/vidéo), ou exploitez les intégrations directes ATS
Le système traite efficacement les candidatures, construisant une base de données dynamique de candidats que vous pouvez facilement filtrer et rechercher. La configuration est conçue pour l'efficacité, permettant aux équipes de démarrer rapidement.
Définissez votre profil idéal
Téléchargez ou collez votre description de poste. Les algorithmes de Talentino extraient automatiquement les exigences clés : compétences techniques, compétences non techniques (soft skills), niveaux d'expérience, formation et certifications.
Personnalisez facilement ces exigences à l'aide de notre éditeur intuitif ou créez des modèles réutilisables pour les postes récurrents. Le système adapte contextuellement les critères d'évaluation en fonction du type de poste (par exemple, pondération du leadership pour les managers, des compétences techniques pour les ingénieurs).
Identifiez vos meilleures correspondances
Visualisez instantanément les candidats classés et mis en correspondance via notre système de notation adaptatif. Chaque profil affiche un score de correspondance global et des ventilations par catégorie d'exigence.
Comprenez le 'pourquoi' derrière les classements grâce à des explications claires et des preuves à l'appui tirées du CV et des sources externes analysées. Les indicateurs de confiance aident à guider votre attention.
Sécurité et Protection des Données
Votre confiance et la sécurité de vos données sont fondamentales pour notre plateforme
Infrastructure Sécurisée
Hébergé sur des serveurs AWS européens sécurisés avec des mesures de sécurité robustes.
Mesures de Protection des Données
Les CV des candidats sont anonymisés avant le traitement par IA pour renforcer la confidentialité.
Séparation Stricte des Données
Des protocoles robustes garantissent une isolation stricte des données clients et leur confidentialité.
Intégrité du Processus
Conçu avec des protections pour résister aux tactiques de manipulation comme le bourrage de mots-clés (keyword stuffing) ou l'injection de prompt, garantissant que les scores reflètent les qualifications réelles.
Questions Fréquemment Posées
Have more questions?
Contact Us
Prêt à révolutionner votre recrutement ?
Rejoignez la liste d'attente Talentino dès aujourd'hui. Soyez parmi les premiers à accéder à des informations plus approfondies et à réaliser de meilleures embauches.
2025 Talentino. Tous droits réservés.